{"id":125394,"date":"2023-05-20T11:14:44","date_gmt":"2023-05-20T14:14:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blitzconquista.com.br\/?p=125394"},"modified":"2023-05-20T11:14:44","modified_gmt":"2023-05-20T14:14:44","slug":"simmp-proposta-da-prefeitura-e-cavalo-de-troia-para-destruir-plano-de-carreira-do-professor","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blitzconquista.com.br\/?p=125394","title":{"rendered":"SIMMP: Proposta da Prefeitura \u00e9 &#8220;Cavalo de Troia&#8221; para destruir plano de carreira do professor"},"content":{"rendered":"<h1><a href=\"http:\/\/www.simmp.com.br\/reajuste-cavalo-de-troia-prefeita-anuncia-destruicao-do-plano-de-carreira-travestido-de-reajuste-salarial-proposta-do-governo-municipal-reduz-o-intersticio-de-nivel-de-898-para-0\/\">Leia na integra o que diz o sindicato em sua p\u00e1gina oficial<\/a><\/h1>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Reajuste Cavalo de Troia: prefeita anuncia destrui\u00e7\u00e3o do plano de carreira travestido de reajuste salarial. Proposta do Governo Municipal reduz o interst\u00edcio de n\u00edvel de 8,98% para 0%<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.simmp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19D316ED-8ABB-4FAF-BA46-DA3189EFF1ED.jpeg\" data-slb-active=\"1\" data-slb-asset=\"1528436582\" data-slb-internal=\"0\" data-slb-group=\"12232\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-12234 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.simmp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19D316ED-8ABB-4FAF-BA46-DA3189EFF1ED-300x237.jpeg\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"http:\/\/www.simmp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19D316ED-8ABB-4FAF-BA46-DA3189EFF1ED-300x237.jpeg 300w, http:\/\/www.simmp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19D316ED-8ABB-4FAF-BA46-DA3189EFF1ED-1024x807.jpeg 1024w, http:\/\/www.simmp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19D316ED-8ABB-4FAF-BA46-DA3189EFF1ED-768x605.jpeg 768w, http:\/\/www.simmp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19D316ED-8ABB-4FAF-BA46-DA3189EFF1ED-1536x1211.jpeg 1536w, http:\/\/www.simmp.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19D316ED-8ABB-4FAF-BA46-DA3189EFF1ED-2048x1615.jpeg 2048w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"237\" \/><\/a><br \/>\nNa manh\u00e3 dessa sexta-feira (19) a prefeita Sheila Lemos anunciou em v\u00eddeo nas m\u00eddias sociais da prefeitura o pagamento do reajuste salarial de 14,95% quando professoras e professores estavam mobilizados na porta da prefeitura municipal em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 C\u00e2mara de Vereadores para reivindicar seus direitos e cobrar dos representantes do Legislativo a fiscaliza\u00e7\u00e3o do Poder Executivo e o cumprimento das Leis que regem a carreira docente.<\/p>\n<p>O Simmp, bem como sua base docente, continuou a mobiliza\u00e7\u00e3o de den\u00fancia, cobrando \u00e0 Prefeita o cumprimento da Lei do Piso junto ao respeito ao plano de carreira dos professores, resguardado em Lei Municipal. Na tarde dessa sexta-feira houve mais uma reuni\u00e3o da comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o, diretoria do Simmp e Governo Municipal para que fosse apresentada uma proposta ao pagamento do reajuste e a prefeita mais uma vez surpreendeu a todos quando n\u00e3o s\u00f3 prop\u00f4s fazer a mesma coisa que o ano passado, anunciando o pagamento do reajuste salarial, mas reduzindo percentuais do plano de carreira. Se em 2022 o reajuste era de 33,24% e ela reduziu o interst\u00edcio entre n\u00edveis de 8,98% para 3%, neste ano a proposta foi de reduzi-lo de 8,98% para 0% e assim aplicar o reajuste de 14,95% apenas aos professores que encontram-se na c\u00e9lula inicial da carreira, ou seja, aqueles com menos de 4 anos de servi\u00e7o. Dessa forma, o Governo Municipal n\u00e3o garante nem ao menos o sal\u00e1rio vigente em Lei Federal.<\/p>\n<p>A assessoria cont\u00e1bil contratada pelo Simmp esteve presente na reuni\u00e3o, onde mais uma vez constatou pelos dados de receitas e contas apresentadas pelo pr\u00f3prio Governo, al\u00e9m de sua narrativa, que n\u00e3o se trata de falta de recursos como incansavelmente tentam fazer com que acreditemos para cumprir com a Lei do Piso e o plano de carreira dos professores, mas sim por vontade pol\u00edtica e pelo que lhes for mais conveniente, pois o mesmo crit\u00e9rio de falta de verba e responsabilidade com os gastos p\u00fablicos n\u00e3o se apresenta como justificativa nas in\u00fameras contrata\u00e7\u00f5es de assessorias pela Prefeita e sem a necessidade de licit\u00e1-las.<\/p>\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o do Simmp, trata-se de um cavalo de Troia em que mais uma vez a prefeita usa do aparato midi\u00e1tico para se promover em cima de manobras que confundem a opini\u00e3o p\u00fablica ao informar \u00e0 popula\u00e7\u00e3o sobre \u201cpagamento de reajuste\u201d, uma vez que professores em outras carreiras que n\u00e3o as iniciais, n\u00e3o haver\u00e3o de ter seus percentuais corrigidos. \u00c9 como se garantisse um recurso e retirasse outro. \u00c9 como se garantisse um hospital p\u00fablico e n\u00e3o garantisse m\u00e9dicos, por exemplo. Significa o fim do plano de carreira!<\/p>\n<p>Mas o Simmp e sua base de professores n\u00e3o ir\u00e3o aceitar mais uma proposta de engana\u00e7\u00e3o daquele que se vende como \u201cGoverno para pessoas\u201d. Os professores continuam em campanha salarial e v\u00e3o se organizar para dar uma resposta \u00e0 altura. No farol das mobiliza\u00e7\u00f5es poderemos utilizar de mais manifesta\u00e7\u00f5es, atos p\u00fablicos, cobran\u00e7as e den\u00fancias , entrevistas \u00e0s r\u00e1dios e blogs locais, al\u00e9m de paralisa\u00e7\u00f5es e at\u00e9 mesmo greves, para terem seus direitos assegurados. Neste momento, conclamamos professoras e professores a se unirem em nossas chamadas e convoca\u00e7\u00f5es, pois certamente vamos fazer valer os nossos direitos e mostrar que somos uma classe de trabalhadoras e trabalhadores com consci\u00eancia e que luta pela educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica municipal!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leia na integra o que diz o sindicato em sua p\u00e1gina oficial Reajuste Cavalo de Troia: prefeita anuncia destrui\u00e7\u00e3o do plano de carreira travestido de reajuste salarial. 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