{"id":51633,"date":"2016-09-07T19:37:48","date_gmt":"2016-09-07T22:37:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blitzconquista.com.br\/?p=51633"},"modified":"2016-09-07T16:40:27","modified_gmt":"2016-09-07T19:40:27","slug":"desempregado-e-agora-saiba-como-organizar-as-financas-e-se-recolocar-no-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blitzconquista.com.br\/?p=51633","title":{"rendered":"Desempregado e agora? Saiba como organizar as finan\u00e7as e se recolocar no mercado"},"content":{"rendered":"

Diante de um n\u00famero recorde de pessoas desocupadas no Brasil \u2013 11,8 milh\u00f5es de desempregados<\/strong>, segundo dados do\u00a0Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), divulgados na \u00faltima ter\u00e7a-feira (30) e referentes ao trimestre m\u00f3vel encerrado em julho \u2013 crescem as d\u00favidas sobre o que fazer para se organizar financeira e profissionalmente e se reposicionar no mercado de trabalho<\/strong>.<\/p>\n

Est\u00e1 desempregado<\/strong> e n\u00e3o sabe o que fazer? Confira as dicas que o Portal EBC<\/strong> levantou para voc\u00ea:<\/p>\n

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<\/a>CONHE\u00c7A SEUS DIREITOS<\/h2>\n

Ao se ver dispensado do emprego<\/strong>, as quantias a que o trabalhador com carteira assinada tem direito a receber variam de acordo com a forma de demiss\u00e3o<\/strong>: com ou sem justa causa.<\/p>\n

Para a demiss\u00e3o sem justa causa, como nos casos de cortes de gastos nas empresas, os direitos b\u00e1sicos s\u00e3o:<\/p>\n

– Saldo de sal\u00e1rio: proporcional aos dias trabalhados no m\u00eas da demiss\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

– Aviso pr\u00e9vio indenizado: o empregador tem a op\u00e7\u00e3o de avisar ao trabalhador sobre a demiss\u00e3o com 30 dias de anteced\u00eancia ou indenizar esses 30 dias sem que o empregado<\/strong> precise\u00a0trabalhar.<\/p>\n

– F\u00e9rias vencidas e um ter\u00e7o de f\u00e9rias vencidas: trata-se do sal\u00e1rio e do abono (um ter\u00e7o do sal\u00e1rio) de f\u00e9rias vencidas e n\u00e3o gozadas.<\/p>\n

– F\u00e9rias proporcionais e um ter\u00e7o de f\u00e9rias proporcionais: s\u00e3o as quantias referentes \u00e0s f\u00e9rias relativas ao ano da demiss\u00e3o<\/strong>, ainda n\u00e3o vencidas, na propor\u00e7\u00e3o dos meses
\ntrabalhados.<\/p>\n

– 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong> proporcional: \u00e9 o valor do 13\u00ba proporcional ao n\u00famero de meses trabalhados no ano da demiss\u00e3o, a contar de 1\u00ba de janeiro e incluindo o per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n

Se a demiss\u00e3o<\/strong> tiver sido por justa causa, o trabalhador deixa de receber: aviso pr\u00e9vio indenizado, f\u00e9rias proporcionais, um ter\u00e7o de f\u00e9rias proporcionais, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional, a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, al\u00e9m de n\u00e3o poder sacar os recursos do fundo.<\/p>\n

Seguro Desemprego<\/h3>\n

O trabalhador<\/strong> poder\u00e1 pedir o seguro-desemprego<\/strong>, pela primeira vez, se tiver trabalhado por pelo menos 12 meses nos \u00faltimos 18 meses anteriores \u00e0 demiss\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

Nos casos em que o trabalhador tiver acessando o seguro pela segunda vez, o prazo de car\u00eancia ser\u00e1 de nove meses. Nos casos em que o acesso se der pela terceira vez, o trabalhado<\/strong>r ter\u00e1 de comprovar ter trabalhado por, pelo menos, seis meses para receber o seguro.<\/p>\n

A quantidade de meses em que o desempregado<\/strong> receber\u00e1 o aux\u00edlio tamb\u00e9m varia. Caso seja o primeiro pedido, ser\u00e3o quatro parcelas, para quem tem entre 18 e 23 meses de trabalho;\u00a0cinco parcelas, a partir de 23 meses.<\/p>\n

J\u00e1 no caso de segundo pedido, s\u00e3o quatro parcelas, entre 12 e 23 meses de trabalho<\/strong>; e cinco parcelas, a partir de 23 meses.<\/p>\n

Para quem faz o pedido pela terceira vez, s\u00e3o tr\u00eas parcelas, entre 6 e 11 meses de trabalho<\/strong>; quatro parcelas, entre 12 e 23 meses; e cinco parcelas, a partir de 23 meses.<\/p>\n

Quem pode receber:<\/h4>\n

– Trabalhado<\/strong>r formal e dom\u00e9stico, em virtude da dispensa<\/strong> sem justa causa, inclusive dispensa indireta;<\/p>\n

– Trabalhado<\/strong>r formal com contrato de trabalho suspenso em virtude de participa\u00e7\u00e3o em curso ou programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional oferecido pelo empregador<\/strong>;<\/p>\n

– Pescador profissional durante o per\u00edodo do defeso;<\/p>\n

– Trabalhador <\/strong>resgatado da condi\u00e7\u00e3o semelhante \u00e0 de escravo.<\/p>\n

O benef\u00edcio \u00e9 calculado com base na m\u00e9dia dos sal\u00e1rios<\/strong> recebidos nos \u00faltimos 3 meses antes da demiss\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

FGTS<\/h3>\n

O Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS)<\/strong> tem o objetivo de formar uma reserva de dinheiro para o trabalhador<\/strong>. As contas de FGTS<\/strong> de todos os trabalhadores ficam na Caixa Econ\u00f4mica Federal.<\/p>\n

O trabalhador<\/strong> tem direito de sacar o dinheiro referente a sua conta quando \u00e9 demitido sem justa causa ou termina contrato com prazo fixado, aposenta-se, quer comprar uma casa ou apartamento, ou em caso de doen\u00e7a grave, como c\u00e2ncer e Aids.<\/p>\n

Confira ocasi\u00f5es em que se pode utilizar seu FGTS<\/strong>:<\/p>\n

– Na demiss\u00e3o<\/strong> sem justa causa;<\/p>\n

– No t\u00e9rmino do contrato por prazo determinado;<\/p>\n

– Na rescis\u00e3o do contrato por extin\u00e7\u00e3o total da empresa; supress\u00e3o de parte de suas atividades; fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou ag\u00eancias; falecimento do empregador individual ou decreta\u00e7\u00e3o de nulidade do contrato de trabalho;<\/strong><\/p>\n

– Na rescis\u00e3o do contrato por culpa rec\u00edproca ou for\u00e7a maior;<\/p>\n

– Na amortiza\u00e7\u00e3o, liquida\u00e7\u00e3o de saldo devedor e pagamento de parte das presta\u00e7\u00f5es adquiridas em sistemas imobili\u00e1rios de cons\u00f3rcio;<\/p>\n

– Para aquisi\u00e7\u00e3o de moradia pr\u00f3pria, liquida\u00e7\u00e3o ou amortiza\u00e7\u00e3o de d\u00edvida ou pagamento de parte das presta\u00e7\u00f5es de financiamento habitacional.<\/p>\n

– Multa de 40% sobre o saldo do FGTS<\/strong>: em demiss\u00f5es sem justa causa, o empregador<\/strong> tamb\u00e9m deve pagar uma multa de 40% do valor depositado no FGTS do trabalhador<\/strong>.<\/p>\n

<\/a>FA\u00c7A UM PLANEJAMENTO FINANCEIRO<\/h2>\n

Com o dinheiro na m\u00e3o, \u00e9 preciso saber se organizar para um per\u00edodo que pode ser r\u00e1pido, ou mais longo do que se imagina. A educadora financeira Teresinha Rocha listou ao Portal EBC cinco passos para que o rec\u00e9m-desempregado<\/strong> n\u00e3o se perca nas contas.<\/p>\n

Regra de ouro: guarde seu dinheiro<\/h3>\n

\u201cTranque a sete chaves o dinheiro de sua rescis\u00e3o, voc\u00ea est\u00e1 em um per\u00edodo complicado e n\u00e3o pode gastar sem pensar\u201d, indica a educadora financeira. Todos os valores recebidos devem ser guardados at\u00e9 que se trace um planejamento para as pr\u00f3ximas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Hora de montar uma estrat\u00e9gia<\/h3>\n

\u201c\u00c9 preciso montar um raio-x detalhado da sua vida financeira. Voc\u00ea deve incluir na lista desde o cafezinho at\u00e9 a presta\u00e7\u00e3o da sua casa, se for o caso\u201d, indica Teresinha. A ideia \u00e9 agrupar as despesas por tipo, como educa\u00e7\u00e3o, transporte e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cEssa atitude vai facilitar uma an\u00e1lise de sua despesa, e uma posterior faxina\u201d, pontua a especialista. \u201c\u00c9 preciso eliminar o desperd\u00edcio e otimizar aquilo que \u00e9 necess\u00e1rio, buscando alternativas mais baratas\u201d, adianta.<\/p>\n

A partir da\u00ed a dica \u00e9 elaborar um novo or\u00e7amento, adequado \u00e0 nova realidade de vida. \u201c\u00c9 preciso aceitar esse novo momento e ser racional. Manter o padr\u00e3o anterior pode agravar a situa\u00e7\u00e3o\u201d, adianta Teresinha.<\/p>\n

Congele as ferramentas de cr\u00e9dito<\/h3>\n

\u201cQuem n\u00e3o tem emprego n\u00e3o pode pagar juros, isso pode se tornar um caminho sem volta\u201d, pontua a especialista. A dica inclui cart\u00f5es de cr\u00e9dito e cheque especial.<\/p>\n

Busque fontes alternativas de renda<\/h3>\n

\u201c\u00c9 importante encarar essa fase como algo tempor\u00e1rio e desenvolver outras habilidades enquanto n\u00e3o consegue se recolocar exatamente onde deseja\u201d, explica. \u201cUma oportunidade pequena pode abrir portas para outras melhores\u201d, lembra a educadora financeira.<\/p>\n

Esperar exatamente a vaga que se deseja pode levar a um \u201cc\u00edrculo vicioso\u201d.<\/p>\n

Invista na carreira<\/h3>\n

\u201cAvalie se \u00e9 poss\u00edvel investir tempo e alguma parte do dinheiro em palestras, cursos ou processos seletivos importantes para a carreira e que podem lhe reaproximar do mercado\u201d, conclui Teresinha.<\/p>\n

<\/a>ENCONTRE UM NOVO POSTO DE TRABALHO<\/h2>\n

Contas em dia, \u00e9 hora de buscar um novo empreg<\/strong>o. As alternativas s\u00e3o muitas, e passam desde a busca em classificados, ag\u00eancias, distribui\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e ferramentas digitais, at\u00e9 o investimento em processos seletivos para o segmento desejado.<\/p>\n

A consultora de Recursos Humanos e Gest\u00e3o de Carreira, Maurikeli Teles destaca que o mercado de trabalho<\/strong> est\u00e1 retra\u00eddo e a tend\u00eancia \u00e9 se manter desta forma por mais algum tempo. \u201cMuitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o reduzindo o quadro de funcion\u00e1rios e substituindo profissionais com remunera\u00e7\u00e3o alta por profissionais com menor remunera\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

A especialista pontua, no entanto, que ainda existem vagas abertas e empresas contratando. \u201cPara tanto, os profissionais precisam estar preparados para acessar as vagas e saber como buscar novas oportunidades\u201d, avalia.<\/p>\n

Durante o per\u00edodo de busca por emprego<\/strong>, \u00e9 interessante aproveitar o tempo para se qualificar. Existem cursos gratuitos na internet ou com valores baixos. Os cursos devem ter rela\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u201cUm assistente administrativo optar por fazer um curso de gastronomia pode ser interessante para sua vida pessoal, mas n\u00e3o vai agregar no seu curr\u00edculo. Ler livros e revistas relacionados a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ajuda muito\u201d, pontua a profissional.<\/p>\n

A consultora lembra que as empresas t\u00eam buscado pessoas dispostas a trabalhar e a contribuir para o desenvolvimento da organiza\u00e7\u00e3o e que quem segue empregado<\/strong> deve se adaptar a nova realidade da empresa. \u201cPense que \u00e9 o momento de se dedicar para que a empresa volte a crescer e tenha condi\u00e7\u00f5es de fazer novas contrata\u00e7\u00f5es no futuro. Portanto, trabalhe e mostre resultado\u201d, indica.<\/p>\n

Confira as dicas da consultora na hora de busca um novo posto de trabalho<\/strong>:<\/p>\n

Ter um bom curr\u00edculo<\/h3>\n

\u201cO curr\u00edculo \u00e9 a forma como o candidato se apresenta \u00e0s oportunidades. Um curr\u00edculo bem feito \u00e9 fundamental\u201d, destaca Maurikeli.<\/p>\n

Quem tem mais experi\u00eancia, de acordo com a especialista, deve buscar vagas de n\u00edvel t\u00e1tico ou estrat\u00e9gico. \u201cSugiro acrescentar no curr\u00edculo um campo com a s\u00edntese das principais qualifica\u00e7\u00f5es \u2013 o que o diferencia dos demais profissionais\u201d.<\/p>\n

E fique atento: \u201c\u00c9 importante revisar o curr\u00edculo para evitar erros de portugu\u00eas\u201d, alerta.<\/p>\n

Como buscar vagas<\/h3>\n

Com o curr\u00edculo elaborado \u00e9 hora de buscar as oportunidades. \u201cUtilize os mais diversos meios para isso. As organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o anunciando cada vez menos em jornais, mas n\u00e3o despreze essa op\u00e7\u00e3o\u201d, lembra a consultora.<\/p>\n

Ela recomenda o cadastro no banco de dados das consultorias, nas bases de dados na internet (como catho e vagas.com), bem como em grupos de empregos nas redes sociais, no Site Nacional de Empregos (Sine) (http:\/\/www.sine.com.br\/) e na ag\u00eancia do trabalhador<\/strong> de sua regi\u00e3o.<\/p>\n

\u201cPara cargos de n\u00edvel t\u00e1tico e estrat\u00e9gico o Linkedin tem se mostrado como uma boa fonte. Ao enviar o curr\u00edculo por e-mail, \u00e9 simp\u00e1tico escrever uma cartinha se apresentando e falando que tem interesse em participar do processo seletivo. A carta deve ser breve e contar de forma sucinta sua experi\u00eancia\u201d, recomenda.<\/p>\n

Algumas consultorias realizam entrevistas de rotina, ou seja, disponibilizam diariamente um hor\u00e1rio para receber pessoas que querem entregar pessoalmente o curr\u00edculo e j\u00e1 s\u00e3o entrevistas. Ligue nas consultorias e informe-se sobre essa alternativa.<\/p>\n

Rede de relacionamentos<\/h3>\n

Entre em contato com as pessoas que voc\u00ea conhece e pe\u00e7a ajuda. \u201cAvise que est\u00e1 em busca de novas oportunidades e compartilhe seu curr\u00edculo\u201d, diz a consultora.<\/p>\n

Processo de contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Na entrevista vista-se de forma adequada. Busque tamb\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa que oferece a vaga.<\/p>\n

Se aprovado, \u201cseja flex\u00edvel na negocia\u00e7\u00e3o salarial\u201d. \u201cO mercado tem praticado remunera\u00e7\u00e3o um pouco mais baixa que h\u00e1 um ano\u201d, lembra a especialista.<\/p>\n

\u201cFoi contratado? Realize outras atividades al\u00e9m das que foi chamado para fazer. Conhecer outras atribui\u00e7\u00f5es poder\u00e1 de ajudar quando precisar de novo emprego<\/strong>\u201d, resume Maurikeli.<\/p>\n

Montando seu curr\u00edculo<\/h3>\n

Saiba as informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o podem faltar em cada um dos campos do documento<\/p>\n

Cabe\u00e7alho<\/h4>\n

Deve conter informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas como nome completo, endere\u00e7o, telefone e e-mail (n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio colocar CPF ou RG) de quem vai se candidatar ao cargo.<\/p>\n

Objetivo profissional<\/h4>\n

A informa\u00e7\u00e3o deve ser curta, por exemplo: atuar como vendedor<\/p>\n

Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica<\/h4>\n

Os dados devem incluir o curso, \u00a0institui\u00e7\u00e3o onde cursou e ano de conclus\u00e3o<\/p>\n

Experi\u00eancia profissional<\/h4>\n

Deve conter o nome da empresa, cargo, per\u00edodo e atribui\u00e7\u00f5es. Idiomas s\u00f3 devem ser citados se o n\u00edvel for intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado.<\/p>\n

J\u00e1 entre os cursos realizados, deve-se destacar apenas os mais relevantes.<\/p>\n

Dicas para entrevista<\/h4>\n

Vista-se de forma adequada. Evite chinelo, decotes e bermudas. Terno s\u00f3 \u00e9 recomendado se o cargo exigir.<\/p>\n

Pesquise a respeito da empresa antes de ir para entrevista.<\/p>\n

Chegue com aproximadamente 10 minutos de anteced\u00eancia. \u201cAtrasos s\u00e3o imperdo\u00e1veis\u201d, lembra a especialista.<\/p>\n

Utilize comunica\u00e7\u00e3o clara e evite o uso de g\u00edrias. Jamais masque chicletes.<\/p>\n

Fale sempre a verdade.<\/p>\n

Mantenha boa postura e nunca fale mal do seu emprego anterior.<\/p>\n

Mantenha o celular desligado ou no silencioso e, em hip\u00f3tese alguma, atenda uma chamada.<\/p>\n

Ou\u00e7a com aten\u00e7\u00e3o as perguntas e responda o que foi perguntado. \u201cContar hist\u00f3rias tristes e falar que precisa do emprego n\u00e3o te dar\u00e1 a vaga. Fale sobre como poder\u00e1 contribuir com a empresa, os conhecimentos que tem e resultados que j\u00e1 alcan\u00e7ou\u201d, sugere.<\/p>\n

Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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