O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou para 8 de março o prazo para que as empresas com 100 ou mais funcionários preencham ou retifiquem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do Primeiro Semestre de 2024.
O processo deve ser feito por meio do Portal Emprega Brasil, no endereço servicos.mte.gov.br/empregador. As informações serão usadas para a verificação da existência de diferenças salariais entre mulheres e homens que ocupam o mesmo cargo.
Fonte: Rede Nacional de Rádio
