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Reajuste Cavalo de Troia: prefeita anuncia destruição do plano de carreira travestido de reajuste salarial. Proposta do Governo Municipal reduz o interstício de nível de 8,98% para 0%

Na manhã dessa sexta-feira (19) a prefeita Sheila Lemos anunciou em vídeo nas mídias sociais da prefeitura o pagamento do reajuste salarial de 14,95% quando professoras e professores estavam mobilizados na porta da prefeitura municipal em direção à Câmara de Vereadores para reivindicar seus direitos e cobrar dos representantes do Legislativo a fiscalização do Poder Executivo e o cumprimento das Leis que regem a carreira docente.

O Simmp, bem como sua base docente, continuou a mobilização de denúncia, cobrando à Prefeita o cumprimento da Lei do Piso junto ao respeito ao plano de carreira dos professores, resguardado em Lei Municipal. Na tarde dessa sexta-feira houve mais uma reunião da comissão de negociação, diretoria do Simmp e Governo Municipal para que fosse apresentada uma proposta ao pagamento do reajuste e a prefeita mais uma vez surpreendeu a todos quando não só propôs fazer a mesma coisa que o ano passado, anunciando o pagamento do reajuste salarial, mas reduzindo percentuais do plano de carreira. Se em 2022 o reajuste era de 33,24% e ela reduziu o interstício entre níveis de 8,98% para 3%, neste ano a proposta foi de reduzi-lo de 8,98% para 0% e assim aplicar o reajuste de 14,95% apenas aos professores que encontram-se na célula inicial da carreira, ou seja, aqueles com menos de 4 anos de serviço. Dessa forma, o Governo Municipal não garante nem ao menos o salário vigente em Lei Federal.

A assessoria contábil contratada pelo Simmp esteve presente na reunião, onde mais uma vez constatou pelos dados de receitas e contas apresentadas pelo próprio Governo, além de sua narrativa, que não se trata de falta de recursos como incansavelmente tentam fazer com que acreditemos para cumprir com a Lei do Piso e o plano de carreira dos professores, mas sim por vontade política e pelo que lhes for mais conveniente, pois o mesmo critério de falta de verba e responsabilidade com os gastos públicos não se apresenta como justificativa nas inúmeras contratações de assessorias pela Prefeita e sem a necessidade de licitá-las.

Na avaliação do Simmp, trata-se de um cavalo de Troia em que mais uma vez a prefeita usa do aparato midiático para se promover em cima de manobras que confundem a opinião pública ao informar à população sobre “pagamento de reajuste”, uma vez que professores em outras carreiras que não as iniciais, não haverão de ter seus percentuais corrigidos. É como se garantisse um recurso e retirasse outro. É como se garantisse um hospital público e não garantisse médicos, por exemplo. Significa o fim do plano de carreira!

Mas o Simmp e sua base de professores não irão aceitar mais uma proposta de enganação daquele que se vende como “Governo para pessoas”. Os professores continuam em campanha salarial e vão se organizar para dar uma resposta à altura. No farol das mobilizações poderemos utilizar de mais manifestações, atos públicos, cobranças e denúncias , entrevistas às rádios e blogs locais, além de paralisações e até mesmo greves, para terem seus direitos assegurados. Neste momento, conclamamos professoras e professores a se unirem em nossas chamadas e convocações, pois certamente vamos fazer valer os nossos direitos e mostrar que somos uma classe de trabalhadoras e trabalhadores com consciência e que luta pela educação pública municipal!